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À voir entre Montréal et Sorel...

La maison des Patriotes à Saint-Denis-sur-Richelieu. Photo François Roy, La Presse

Silvia Galipeau

La Presse

Entre Montréal et Sorel, par la 132, puis Sorel et Montréal, par la Vallée du Richelieu, le paysage est tout simplement magnifique. Quelques suggestions, si jamais l’envie vous prenait de vous arrêter (ce qui n’est pas garanti, car le plaisir se passe ici essentiellement au volant...).

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> À Boucherville, sur le bord de l’eau, cela sent presque la mer. Arrêtez-vous à l’une ou l’autre des marinas, respirez fort et fermez les yeux. Ça y est, vous y êtes presque.

> À Varennes, le chalet du Boisé du domaine Choquet n’est pas qu’une érablière, mais compte désormais aussi un spa, avec un bain froid et trois bassins chauds.
www.domainechoquet.qc.ca

> À Verchères, si vous vous rendez sur le bord de l’eau (par la rue Saint-Laurent) vous passerez devant les Chaloupes de Verchères, la toute dernière fabrique des traditionnelles chaloupes de bois. Attention, l’atelier n’est malheureusement pas ouvert au public. Mais la bâtisse, qui date des années 30, vaut le coup d’œil.

> À Contrecœur, route Marie-Victorin, vous passerez devant la magnifique maison Lenoblet-du-Plessis, datant de 1794, habitée pendant un siècle par une richissime famille de notaires. Son sous-sol a servi de lieu de rencontre secret des Patriotes. Au mur, se trouvent les restes de ce qui aurait été un tunnel. D’après la légende, il s’agirait là d’une sortie de secours, en cas d’attaque...
Info: 450-587-5750

> À Sorel, les amateurs de croisières pourront profiter d’une balade en bateau, découvrir l’archipel du lac Saint-Pierre et ses 103 îles, 286 espèces d’oiseaux différentes, et saisir pourquoi l’UNESCO a déclaré le coin réserve de la biosphère.
www.croisieresilesdesorel.com

> À une vingtaine de kilomètres de Sorel à peine se trouve le canal de Saint-Ours, un canal historique inauguré en 1849. Aussi appelé «dixième écluse du Richelieu», il constitue l’ultime obstacle à la navigation entre le fleuve Saint-Laurent et le lac Champlain. Depuis 2001, une passe migratoire permet à certains poissons menacés (notamment le chevalier cuivré) de traverser vers l’amont.
www.pc.gc.ca/canalstours

> De retour vers Montréal, par la Vallée du Richelieu, vous traverserez le village de Saint-Denis-sur-Richelieu, avec sa magnifique Maison nationale des patriotes, un bâtiment de 1809 classé monument historique. Ne tardez pas, les portes ferment à 17 h.
www.mndp.qc.ca

> Toujours à Saint-Denis, ne manquez pas le Clos Saint-Denis, une des cidreries les plus réputées de la région. Le verger-vignoble, producteur du fameux cidre de glace Pomme de glace, a été primé à de nombreuses reprises. Bonne nouvelle: il est ouvert au public, pour des visites et des dégustations.
Attention, ici aussi, les portes ferment à 17 h.
www.clos-saint-denis.qc.ca

> Si vous avez un petit creux, vous pouvez aussi vous arrêter un peu plus au sud, à Otturburn Park, à la Cabosse d’or, chez les spécialistes du chocolat. Au menu: pâtisseries, glaces et sorbets maison. Il y a aussi un centre d’interprétation du chocolat et même un minigolf chocolaté.
www.lacabossedor.com

> Vous vous rapprochez de Montréal, mais la virée n’est pas terminée: à Chambly, une balade dans le parc du Fort-Chambly s’impose, ainsi qu’un ultime arrêt chez Nicolas Bourgault, un microbrasseur bien connu dans la région. Vous ne résisterez pas à une Dernière Brosse ou encore une Agace-Pissette...
www.bedondaine.com

Projet de coopérative d'alimentation au Marché Richelieu du Vieux-Sorel

Sorel-Tracy, (cjso) 4 Juin 2008 - Le comité initiateur d’un projet de coopérative d’alimentation au Marché Richelieu du Vieux-Sorel, invite la population à participer à une soirée d’information et de nomination du comité provisoire, le mardi 10 juin, à 19 heures, au Loup rouge, situé au 78 du Roi, à Sorel-Tracy.

L’idée de la coop est née d’une réflexion émanant de la population, d’organismes communautaires ainsi que de producteurs agricoles. La coopérative mettra en valeur l’agriculture régionale et sera à l’écoute de la population dès le printemps 2009. Des individus prêts à s’engager et à collaborer au développement de ce projet collectif sont vivement invités à ne pas manquer ce rendez-vous.

Lors de cette séance, une présentation du projet ainsi que des prochaines étapes sera faite dans le but de recueillir les impressions des participants et de recruter les membres du comité provisoire. Sept postes représentant plusieurs secteurs et besoins des clientèles sont à combler : agricole, affaires, communautaire, famille, résidant, retraité, travailleur. Le rôle des personnes élues sera principalement d’assurer la mise en œuvre de la coopérative.

Conporec finaliste pour un projet de valorisation des résidus en Estrie (Ca)

May 27, 2008 14:00 ET


SOREL-TRACY, QUEBEC--(Marketwire - 27 mai 2008) - Conporec inc. ("Conporec" ou la "Société") (TSX CROISSANCE:CNX)(ALTERNEXT:ALCNX), a reçu la confirmation de la sélection de son consortium comme l'un des trois finalistes pour la réalisation d'un important projet de valorisation des résidus urbains de la région de l'Estrie (Ca). En effet, la Conférence régionale des élus de l'Estrie (CREE) regroupant notamment les villes de Shrebrooke et de Magog, a confirmé qu'au terme de l'étude de toutes les candidatures déposées, le consortium Conporec-Axor Inc., qui inclut également la participation de Teknika-HBA Inc., a été sélectionné après avoir démontré sa capacité financière, technique, environnementale et sa capacité de mise en oeuvre d'un projet de cette envergure.

Les trois entreprises et consortium retenues seront appelés au cours des prochaines semaines à déposer une proposition formelle suite au dépôt de l'appel de proposition. "La décision de la CREE de retenir la technologie de tri-compostage de Conporec comme l'une des options constitue une avancée majeure dans le positionnement de notre technologie au Québec et confirme à nouveau le grand intérêt des municipalités envers cette approche technologique simple et éprouvée" a déclaré M. Jean Beaudoin, président et chef de la direction de Conporec.

Par ailleurs, Conporec annonce aujourd'hui le départ de M. Alain Landry du poste de vice-président exécutif et chef de la direction financière de la compagnie pour poursuivre d'autres projets. Conporec tient à remercier M. Landry pour sa précieuse collaboration. M. Michel Desaulniers, CGA, contrôleur corporatif de Conporec depuis 15 ans, assumera l'intérim.

A propos de Conporec

Conporec développe, possède et exploite diverses technologies brevetées destinées au traitement et à la valorisation des résidus et à leur transformation en ressources et en énergie. Conporec dispose d'usines opérationnelles ou en construction au Canada, en France, aux États-Unis et en Australie. Conporec est une entreprise socialement responsable cotée aux bourses de Toronto (Croissance) et de NYSE/Euronext Paris (Alternext).

Les énoncés prospectifs contenus dans ce communiqué sont associés à des risques connus et inconnus, des incertitudes ainsi que d'autres facteurs pouvant faire en sorte que les résultats, les rendements et les réalisations réelles de Conporec diffèrent grandement des résultats, rendements ou réalisations futurs exprimés ou supposés par ces faits prospectifs.

La Bourse de croissance TSX Inc. n'a pas approuvé et n'assume aucune responsabilité quant à la pertinence ou à l'exactitude du présent communiqué de presse ni sur le bien-fondé de l'opération projetée.

Signature d’une importante entente de collaboration entre l’INEED, le CTTEI et le CLD

26 Mai 2008 - C’est dans le cadre du Symposium sur les créneaux d’excellence québécois et les pôles de compétitivité français organisé par le Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation (MDEIE) et son pendant français que le 20 mai dernier, une entente de collaboration a été renouvelée, à Sorel-Tracy, entre l’organisme Innovation pour l’environnement et l’économie durables (INEED) de Rhônes-Alpes, le Centre de transfert technologique en écologie industrielle et le Centre local de développement (CLD) du Bas-Richelieu.

Cette entente de collaboration avec l’INEED, signée pour la première fois à Valence en 2006 de façon conjointe par le CLD et le CTTEI, a pour objectif de permettre l’échange et le partage d’expertises de même que le transfert de technologies en matière de développement durable en vue de favoriser un développement économique durable réciproque entre la région de Rhône-Alpes en France et le Bas-Richelieu.

Une entente qui permettra la mise en œuvre de projets concrets

L’entente a été bonifiée avec l’ajout d’une annexe qui propose la mise en œuvre de projets concrets. « Parmi ces projets, l’un vise la collaboration entre la Bourse des résidus industriels (BRIQ) du CTTEI et Valo’RI, un projet pilote similaire dans la Drôme imaginé à partir du concept de la BRIQ », de préciser M. Félicien Poncelet, représentant de la Chambre de commerce et d'industrie de la Drôme. L’organisation de conférences, dont la 3e Conférence sur l'écologie industrielle à Sorel-Tracy qui est prévue pour octobre 2009, fait également partie des projets. Cette collaboration se traduira également par le démarchage d'entreprises françaises qui pourraient être intéressées à s'établir dans la région du Bas-Richelieu en lien avec l'approche en écologie industrielle.

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Source : Véronique Darveau, directrice des communications

Sorel-Tracy Région - Défi main-d’œuvre 2008 : attitudes et comportements gagnantsLes employeurs du Bas-Richelieu sensibilisés à la rareté de la main-d

18 Avril 2008 - C’est le jeudi 10 avril dernier que se tenait, à l’Auberge de la Rive, l’événement Défi main-d’œuvre 2008 : attitudes et comportements gagnants. Organisée par Emploi Québec Montérégie et le Centre local de développement (CLD) du Bas-Richelieu, cette activité d’envergure s’adressait principalement aux employeurs de la région.

D’entrée de jeu, M. Denis Gauthier, directeur général du Centre local d’emploi de Sorel a expliqué d’où venait l’idée d’organiser ce colloque. « Emploi Québec et le CLD du Bas-Richelieu font partie du comité de suivi du Plan stratégique de développement du Bas-Richelieu 2005-2009 avec la Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) et la MRC du Bas-Richelieu. Au cours de la dernière année, nous nous sommes réunis avec l’ensemble des partenaires et avons réfléchi sur les actions à prioriser dans le Bas-Richelieu pour les deux prochaines années. Il en est ressorti que l’une des priorités est la main-d’œuvre, d’où l’organisation de ce colloque », a déclaré M. Gauthier.

L’événement, qui réunissait plus d’une centaine de participants, visait à sensibiliser les employeurs du Bas-Richelieu à la problématique de rareté de la main-d’œuvre et à trouver des pistes de solution. Pour ce faire, deux conférenciers étaient invités à parler aux participants. Dans un premier temps, M. Pierre Bernier, président du Groupe Ambition, a expliqué aux participants comment faire face aux nouvelles réalités du marché du travail dans le Bas-Richelieu. Par la suite, Mme Guadalupe Vento, consultante et formatrice en gestion de la diversité a animé une conférence intitulée « Intégrer la diversité culturelle dans l’entreprise : mission possible ». En fin de journée, les participants ont été appelés à s’exprimer sur ce qu’ils venaient d’entendre et réfléchir aux différentes solutions envisageables.

Josée Plamondon, directrice générale du CLD s’est dite très heureuse de la réponse des entrepreneurs du Bas-Richelieu présents en grand nombre lors de cette journée. « Le fort taux de participation à l’événement témoigne de l’importance accordée à la problématique de pénurie de main-d’œuvre. Cette journée de sensibilisation est un premier pas dans la bonne direction qui devra être suivi par d’autres », de préciser la directrice générale.

C’est dans cet esprit que Daniel Lessard, conseiller aux entreprises au Centre local d’emploi de Sorel, a présenté deux projets mobilisateurs visant à outiller la région pour faire face à cette problématique très actuelle, soit la certification Employeur Remarquable et l’approche de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH). « Les participants peuvent s’attendre à être interpellés en lien avec ces projets qui serviront de base à l’élaboration d’une stratégie régionale de recrutement de la main-d’œuvre. Nous devrons nous mobiliser et travailler en concertation si l’on veut que la région tire son épingle du jeu face à ce défi de taille », de conclure Josée Plamondon.

Sorel-Tracy Région - Des statistiques qui permettent de mieux aborder le Bas-Richelieu

Sorel-Tracy Région - Des statistiques qui permettent de mieux aborder le Bas-Richelieu: "Des statistiques qui permettent de mieux aborder le Bas-Richelieu

25 Mars 2008 - Louise Grégoire-Racicot - Tant Statistiques Canada que l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) ont publié récemment des données sur la population québécoise. Alors que l’INS le fait pour le Bas-Richelieu à partir de relevés et de projections, l’organisme fédéral a des données compilées à partir du dernier recensement de 2006 et l’on peut alors y trouver là des données pointues sur Sorel-Tracy même. Ce sont là des données brutes qui méritent des analyses plus poussées.

Mais voyons comment lentement, mais sûrement, le profil bas-richelois se précise: la décroissance de la population du Bas-Richelieu s’est stabilisée depuis 2004. En 2007, 50 997 personnes habitaient la MRC, une centaine de plus que l’année précédente, révèlent les données publiées en février dernier par l’Institut de la statistique du Québec. On y retrouve ainsi quelque 9125 personnes qui ont de 45 à 54 ans et 8 603 qui sont âgées de 44 à 64 ans, ses principaux groupes d’âge.

Une chose encourageante est le nombre des 0 à 14 ans qui a cru"